薪资福利

1.薪资标准

综合薪资:13000元~20000元/月

2.发薪规则:每月15号准时打卡发放至个人银行卡3.休息制度:每月固定休息4天+节假日调休

4.其他福利:绩效奖金，包吃住、带薪培训、表现优秀可晋升为合伙人门店店长

岗位职责

一、团队领导与对外管理规配合各类检查，妥善处置危机，规避处罚与品牌负面舆情。二、目标规划与计划执行

统筹门店团队建设，以身作则管理团队、营造良好工作氛围。维护门店政企、商户及客户关系，代表公司参与对外活动。合

承接上级经营目标，合理调配资源、制定落地计划。拆解门店营收、成本指标并督导落地，保障年度、月度利润达标。调研

商圈市场及竞品，策划门店促销活动。复盘经营数据、优化经营短板，拓展新客、维护老客，督导门店各项工作标准化落

地。

三、人才培养与团队赋能

优化服务体验。践行传播企业文化，持续为公司储备优质骨干人才。四、客户经营与服务导向复盘优化门店管理，稳固客群、提升顾客复购率。

优化门店人员配置，通过学练考赛机制开展员工培训与考核，激活团队潜能。协调前厅后厨高效协作，保障门店平稳运营、

落地门店服务、产品、环境标准化管理，严控现场服务质量。依托私域做好售后维护，24小时内处理平台差评及各类客诉，

五、职业素养与敬业准则

作，主动攻坚克难、高标准落实工作任务。任职要求

认同企业文化，爱岗敬业、责任心强。严守公司规章制度，恪守职业操守。吃苦耐劳、抗压能力强，高效保质完成各项工

1、年龄学历:，男女不限。2、工作经验:具备3年以上同等岗位管理经验，拥有新店拓店及团队搭建经验;熟悉前厅、后厨全流程管理;精通门店经营数据，具备实战数据分析能力。

3、基本素养:形象良好、普通话标准，品行端正、责任心强，善于沟通协作、抗压能力强，热爱餐饮行业，愿意长期深耕发

展。

自2006年第一家“管氏翅吧”地安门店开业以来，管氏就迅速占领市场，并得到了顾客和社会各界的赞誉。历经十多年的成长，“管氏翅吧”在北京的直营连锁店已由一家发展到43家；人员规模逾千人，分布在全国10多个省份，来自中国大江南北。嘉宾如云，门庭若市，每日光临管氏前来用餐的顾客上万人次，年收入逾亿元。管氏正如日中天，在持续的增长与扩张中。